Unsere Zusammenarbeit bei Carpus+Partner basiert auf dem Prinzip der evolutionären Organisation. Im Mittelpunkt steht der Gedanke der Selbstführung, d.h. einer Organisation ohne Hierarchien, in der jede:r sich mit den individuellen Stärken und Talenten einbringen und verwirklichen kann. Dabei werden emotionalen, intuitiven und spirituellen Aspekten ebenso Platz eingeräumt wie einer rationalen Entscheidungsfindung.
Welcome on Board
Kooperation und Selbstverantwortung sind zentrale Stellschrauben dieses Ansatzes und werden in unserer Organisation im Sinne von “Verantwortung und Zielvereinbarung” anstelle von “Weisung und Ausführung” gelebt. Um neuen Mitarbeiter:innen die Grundprinzipien und Werte dieser Kultur näher zu bringen und sie gemeinsam weiterzuentwickeln, findet zweimal im Jahr unser sogenanntes Einsteigerseminar statt. Das Seminar wird außer Haus durchgeführt, geht über 1,5 Tage und richtet sich an Kolleg:innen, die seit etwa sechs Monaten Teil des Teams sind und bereits erste Erfahrungen in ihrem Fachbereich machen konnten. Es nehmen Mitarbeiter:innen aus dem gesamten Carpus-Firmenverbund teil, d.h. neben der Carpus+Partner AG auch die Kolleg:innen der CP Bauteam sowie der Formitas.
Menschen bewegen, sich zu bewegen
Kerngedanke des Einsteigerseminars ist es, Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Standorte zusammenzubringen und abseits des Büros die Möglichkeit zum Kennenlernen sowie einen Austausch in entspannter Atmosphäre zu bieten. Im Rahmen moderierter Sessions und interaktiver Workshops werden die Themen Kultur, Kooperation, Werte, Mission und Vision adressiert und gemeinsam reflektiert und (weiter-)entwickelt. Traditionellerweise sind auch zwei der geschäftsführenden Partner dabei und stellen sich, zum Beispiel bei einem entspannten Lagerfeuergespräch, den Fragen und Impulsen der Teilnehmer:innen.
Wir freuen uns, dass unser Einsteigerseminar auch in diesem Jahr wieder so großen Anklang gefunden hat und begrüßen alle neuen Kolleg:innen ganz herzlich im Team!
