Patenschaften
Um neue Mitarbeiter mit unserer Unternehmenskultur und unserer Organisation bekannt zu machen, stellen wir ihnen in den ersten sechs Monaten einen Paten zur Seite. Ganz gleich, ob es um Abläufe im Büroalltag oder um die Suche nach dem richtigen Ansprechpartner für ein bestimmtes Thema geht – der Pate ist für alle Fragen, Unklarheiten und Anregungen die erste Kontakt- und Vertrauensperson für den neuen Mitarbeiter.
Beruf+Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf+Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten unseren Mitarbeitern Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeits- und Urlaubszeitmodelle, mobiles und alternierendes Arbeiten sowie Homeoffice, um eine ausgewogene Balance zwischen dem beruflichen und familiären Alltag zu ermöglichen. Dabei schauen wir immer auf den Einzelnen und versuchen, gemeinsam die beste Lösung zu finden.
Gesundheit+Sport
Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter ganz besonders am Herzen liegt, bieten wir ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, das wir in Kooperation mit unserem Betriebsarzt ausgearbeitet haben. Neben Gesundheitscoachings, Check-Ups und arbeitsmedizinischer Beratung organisieren und fördern wir Teamsportaktivitäten, bei denen neben dem Fitnessaspekt vor allem der gemeinsame Spaß am Sport im Fokus steht.
C+P Circle Communication (CCC)
Als agiles Unternehmen leben wir die Werte der Selbstführung und Ganzheitlichkeit. Dabei ist eine regelmäßige, durchgängige und transparente Kommunikation entscheidend. Mit unserer C+P Circle Communication (CCC) haben wir ein Kommunikationsmodell entwickelt, das einen regelmäßigen Ideen- und Informationsaustausch aller Mitarbeiter sicherstellt und so für eine hohe Informationsdichte und eine stetige Entscheidungsqualität sorgt.